Monkey Tie

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La présentation de la Start-Up Monkey Tie, plateforme de recrutement affinitaire, par Jeremy Lamri, co-fondateur.


Monkey Tie Monkey Tie


Site web : https://www.monkey-tie.com/

Blog : http://monkey-tie-leblog.fr/

 

 

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Votre localisation d’origine ?
Paris (France)

Que proposez-vous ?
Monkey Tie s’intéresse aux affinités entre les candidats et les entreprises, au-delà des simples compétences. Nous proposons à la personne en recherche d’emploi de définir ses attentes, de chercher l’entreprise et le job qui lui correspondent et bien entendu, de le trouver.

Monkey Tie est le premier site de recrutement qui prend en compte la personnalité et la culture d’entreprise en plus du CV. Challenges nous a qualifié de « Meeting affinity du recrutement ».

Pour le recruteur, le système permet de mieux cibler les recrutements en allant au-delà de l’analyse du CV classique. De plus, la publication d’offres et la recherche de candidats sont gratuites sur Monkey Tie, les recruteurs ne paient que pour avoir accès à des profils qualifiés qui les intéressent.

Comment vous est venue l’idée ?
Je travaillais dans un fonds d’investissement au Luxembourg. Ayant  démissionné de mon poste, je me suis mis à la recherche d’un nouveau job. Je me suis rapidement aperçu qu’aucun site de recrutement ne permettait au candidat de trouver une entreprise prenant en compte la personnalité et qui pouvait me correspondre en termes de valeurs. C’est comme ça qu’est née l’idée de Monkey Tie.

Quel a été votre parcours avant de vous lancer dans ce projet ?
Diplômé de l’Université d’Oxford et de HEC Paris, j’ai travaillé dans l’agroalimentaire, le BTP, le conseil puis la finance d’investissement.

Combien d’associés êtes-vous ? En quoi vos profils sont-ils complémentaires ?
Frères et amis de longue date, nous sommes 4 cofondateurs : 1 profil opérationnel et financier, 1 profil marketing, 1 profil commercial, 1 profil hautement technique.

Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer dans ce projet ?
L’envie de construire le site qui me permettrait de trouver l’entreprise dans laquelle j’aimerais travailler.

Depuis combien de temps existe ce projet ? 
Le projet est né en avril 2012. Le site est lancé depuis fin Septembre 2013.

Comment avez-vous financé votre projet ?
Investissement personnel des fondateurs de 40 000 € (épargne et prêt bancaire), puis levée de fonds auprès de business angels français et belges pour 200 k€.

Quelles ont été les difficultés que vous avez du affronter ? 
S’implanter sur un marché comptant déjà 400 acteurs.

Quelles erreurs avez-vous fait ?
A peu près toutes : mauvaise organisation, mauvais choix, mauvais timing. Mais chaque fois nous avons appris de nos erreurs, et n’avons jamais fait deux fois la même erreur.

Quels sont les éléments qui vous distinguent de vos concurrents ? 
Nous sommes les premiers à prendre en compte la personnalité et la culture d’entreprise en plus du CV.

Comment voyez-vous l’avenir de votre entreprise ?
Combien de personnes aimeraient trouver un travail et une entreprise qui leur correspondent ?? Tant que ce besoin sera présent, nous nous développerons.

Quel doit être, selon vous, la qualité que devrait posséder tout entrepreneur ?
Une seule qualité indispensable selon moi : la résilience.

Quels conseils donneriez-vous à un futur entrepreneur ?
Restez humbles et curieux, et ne vous prenez jamais au sérieux !!!

Souhaitez-vous ajouter quelque chose ?
En 2014 plus que jamais, on peut faire des choses très sérieuses sans se prendre au sérieux :)

MonkeyTie logo

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